堅持黨管干部原則 打造高素質人才隊伍
發布時間：2021/12/2 10:24:25 瀏覽次數：5079 來源： 房投集團 劉清
“黨管干部、黨管人才”是企業發展的必然途徑和方向，房投集團堅持黨管干部、黨管人才原則，實施干部“能上能下”，有效增強干部隊伍活力，確保行業競爭優勢，打造國企品牌新形象。
發揮組織作用，嚴把選用人關。房投集團嚴格貫徹落實“黨管干部、黨管人才”原則，將公司黨支部的領導和把關作用深入貫徹到選人用人全過程。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，細化“二十字”好干部標準，加強對人才隊伍建設途徑的不斷創新，建立公開透明的選用機制，加強對干部管理人員任期以及聘用制度的完善和探索。在對干部實績的考核當中，將干部自身的業績以及能力作為重要的考核基礎。
嚴肅考核監督，實行動態管理。嚴格落實“能上能下”機制，實現干部隊伍結構及綜合素質提升。充分發揮市場機制作用，探索領導干部任期制和契約化管理，明確職責、傳遞壓力，強化業績剛性考核，把“敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出”的干部用起來，把“不作為、慢作為、亂作為”的干部調下去，培養造就一支“對黨忠誠、勇于創新、清正廉潔”職業素養高的管理干部隊伍。
強化黨性教育，發揮培訓效能。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓的突出位置，不斷加強對領導干部的黨性教育、宗旨教育和警示教育，對新提拔干部進行任職前黨性教育談話及開展政治能力提升專項培訓。強化教育培訓機制的建立與完善，提倡干部人才學以致用、學用結合，以科學化的教育培訓體系培養造就高素質干部人才隊伍。
